Denne uken var deltakerne i operativt lederskapsprogram samlet igjen. Kurset ble holdt på Scandic Kirkenes, og temaet for modul 2 var strategi og styring.
Kursets leder, Kristine C. Hernes beskriver innholdet slik:
Samling nr. 2 i operativ lederutvikling har hatt fokus på strategiske valg i en hverdag preget av endring og omstilling. Hvordan tilpasser vi virksomheter for å være konkurransedyktig/ bærekraftig i framtiden. Hvilke krav til lederskap settes både til ledere i off og privat for å møte framtiden. Vi har blant annet sett på viktigheten av samarbeid og nettverksbygging som grunnlag for utvikling av en innovasjonskultur.
Deltaker, Per Ove Nilsen, fra Barel som har vært leder i snart 20 år var veldig fornøyd med dag 2:
– Gårsdagen handlet mest om det kommunale, som ikke alltid er like relevant for oss som jobber i næringslivet, men i dag var veldig bra.
Nilsen er en av 3 representanter fra Barel som deltar på programmet, og han kan avsløre at ledelsen allerede har implementert kursets innhold internt:
– Vi som deltar i programmet har møter hvor vi diskuterer problemstillinger på samme måte som gjøres i kurset.
Kurset som gikk over 2 dager har samling igjen i september.
